Gründerin
Erfolgreiche HR-Unternehmen gründen, genial entwickeln und in die Zukunft führen – das hat Nilgün Aygen schon immer ausgezeichnet. Die brillante Unternehmerin gründete und entwickelte nicht weniger als sieben HR-Beratungsunternehmen, bildete mehrere Hundert eigene Mitarbeiter aus und weiter, baute Partner-Network-Organisationen auf und arbeitet bis heute mit Hunderten Partnern in der DACH-Region zusammen.
Langjährige Expertise im Talent Assessment, Talent Relationship Management
sowie beim Optimieren des Vertriebs.
Ihre Treiber sind höchste Qualitätsmaßstäbe, Disziplin und Ausdauer, kombiniert mit visionärem Denken, der Fähigkeit, auch außergewöhnliche Lösungen zu entwickeln und der Leidenschaft dafür, Menschen glücklicher und Unternehmen erfolgreicher zu machen.
Bewertung von über 1000 Key-Account-Managern für ein globales deutsches Technologieunternehmen in über 100 Ländern. Bewertung von mehr als 800 Führungskräften und Vertriebsmitarbeiter eines deutschen Dienstleistungsunternehmens in über 40 Unternehmen. Bewertung von mehr als 400 Managern und Vertriebsmitarbeitern für ein internationales Produktionsunternehmen in 37 Ländern.
Autorin
Die Besten für den Vertrieb
Das 2013/2015 in zweiter Auflage erschienene Buch „Die Besten für den Vertrieb“ gehört seit seinem Erscheinen zu den Standardwerken zu den Themen Rekrutierung und Vertriebsoptimierung auf dem deutschsprachigen Markt.
Nilgün Aygen legt darin praxisorientiert und anhand vieler Beispiele dar, wie man erfolgreiche Verkaufsstrategien nutzt, um Top-Mitarbeiter zu gewinnen.
Die von ihr entwickelte Fokus-Quantität-Qualität-Methode, ist ein fast schon zeitlos zu nennendes Konzept, das, richtig angewandt, hocheffizient ist, um ärgerliche Fehleinstellungen zu vermeiden und einen hohen Prozentsatz ausgewählter Leistungsträgern dauerhaft im eigenen Unternehmen oder der eigenen Abteilung zu gewinnen, zu entwickeln und zu halten.
Speakerin
Einer der gefragtesten Key Note Speakerinnen
Nilgün Aygen gehört mit ihren aus dem erfolgreichen Talent Scouting vom Sport und Performing Arts sowie aus dem Vertrieb auf das Recruiting adaptieren Konzepten heute ohne Zweifel zu den Vordenkerinnen im Recruiting.
Ihre Fähigkeit, kreativ auch ungewöhnliche Lösungen zu erschaffen sowie ihr Talent, Menschen und Unternehmen zu entwickeln und zu inspirieren, haben sie zu einer der gefragtesten Key Note Speakerinnen in drei Sprachen auf dem internationalen Markt werden lassen.