Bis 2030 rechnet u.a. die Boston Consulting Group mit 8 Mio. fehlenden Fachkräften. Obwohl Unternehmen immer schneller reagieren könnten, dauert es trotz digitaler Technik immer länger, Vakanzen zu besetzen.
Im Webinar lernen wir neue Trends kennen, diskutieren deren Einsatz in der Praxis und erweitern unser Fachwissen. Lernen wir vom Sport! - Dort halten Talent-Scouts das ganze Jahr über Ausschau nach Talenten.
Im Webinar 'Recruiting Quo Vadis' will Jutta Haupt von Nilgün Aygen erfahren,
- was Talent Relationship Management bedeutet und
- wie dieser Rekrutierungsprozess funktioniert.
Rekrutierung Neu Denken - Themen Talente und Bewerber suchen
– was verändert sich aktuell? sammeln
– wie bleibt man am besten in Kontakt? binden
– was funktioniert am besten? Warum es sich lohnt, mit dabei zu sein?
Unternehmen, die über einen attraktiven Bewerberpool verfügen, können Vakanzen rund 150 Tage früher besetzen die Zukunft gestalten wollen, brauchen dazu die Besten der Besten lange Vakanzen vermeiden, können Chancen im Markt erfolgreicher nutzen.
Wem hilft der Prozess bei der Personalsuche?
– Geschäftsführern und Vorständen
– HR- und Personal-Verantwortlichen
– Vertrieb- und kaufmännischer Leitung
Über Nilgün Aygen
Sie ist Geschäftsführerin von ValYouBel. Ihr Team unterstützt Unternehmen dabei
Fachkräfte zu identifizieren, Beziehungen aufzubauen, gezielt und zeitnah zu rekrutieren: ValYouBel ist ein internationales Unternehmen. Es bietet eine moderne
digitale Talent-Relationship-Plattform und Managed-Services für Führungskräfte, insbesondere für die Suche nach
Mitarbeitern im Vertrieb.
www.valyoubel.com
Nilgün Aygen ist die Autorin von 'Die Besten für den Vertrieb' - das einzige Buch, das die Brücke zwischen Vertrieb und HR schlägt. Ein praktischer Leitfaden für alle, die bei der Mitarbeiterauswahl im Vertrieb ihre Trefferquote erhöhen wollen.
